Specjalności

Zarządzanie w biznesie

Ukończenie specjalność Zarządzanie w biznesie umożliwia zdobycie wiedzy oraz kompetencji zawodowych i społecznych w zakresie:

  1. Zagadnień związanych z zarządzaniem współczesnymi organizacjami;
  2. Zagadnień związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim;
  3. Kierowania zespołami pracowniczymi oraz skutecznej komunikacji i negocjacji;
  4. Rozwiązywania problemów w obszarze zarządzania organizacjami w oparciu o najnowszą literaturę i praktykę z dziedziny ekonomii i finansów;
  5. Najnowszych technologii informatycznych;
  6. Krytycznej interpretacji pozyskanej wiedzy i praktycznego jej wykorzystania do opisu oraz analizy procesów i zjawisk zachodzących w sferze zawodowej i społecznej;
  7. Rozwiązywania problemów zawodowych;
  8. Zarządzania własną ścieżką kariery zawodowej;
  9. Kierowania zmianami organizacyjnymi i innowacją;
  10. Organizacji pracy menedżera;
  11. Profesjonalnych i etycznych zachowań w pracy zawodowej;
  12. Dokonywania prawidłowej interpretacji zjawisk społecznych, kulturowych, politycznych, prawnych i ekonomicznych.
  13. Rozwijania swojej kreatywności i przedsiębiorczości.

Zarządzanie w sektorze publicznym

Zarządzanie w sektorze publicznym to proces planowania, organizowania, przewodzenia i kontrolowania działań instytucji publicznych w celu skutecznego i efektywnego świadczenia usług publicznych na rzecz społeczeństwa.

Oferta dydaktyczna została zaprojektowana z myślą o przekazaniu studentom najnowszej wiedzy teoretycznej i kształtowaniu praktycznych umiejętności w celu pozyskania najwyższych kompetencji, niezbędnych w rozpoznawaniu, diagnozowaniu i rozwiązywaniu problematyki zarządzania w organizacjach publicznych. Program studiów obejmuje więc szerokie spektrum przedmiotów z zakresu zarządzania oraz podstawowych grup zagadnień, najistotniejszych dla rozumienia współczesnych problemów administracji publicznej.

Główne obszary zarządzania w sektorze publicznym, to m.in.:

  • Marketing publiczny – obejmuje metody i techniki przeprowadzania analizy strategicznej, rodzaje strategii stosowanych w praktyce zarządczej, sposoby wdrażania controllingu strategicznego; wyjaśnia rolę zarządzania strategicznego w organizacjach publicznych oraz sposób jego realizacji.
  • Zarządzanie kapitałem ludzkim – obejmuje zarządzanie procesami personalnymi w  administracji publicznej.
  • Koncepcje zarządzania w sektorze publicznym – obejmują zagadnienia dotyczące funkcjonowania administracji publicznej w nowoczesnych systemach społeczno – gospodarczych.
  • Zarządzanie finansami publicznymi – obejmuje zasady funkcjonowania systemu finansów publicznych w Polsce; wyjaśnia rolę i znaczenie oraz wzajemne powiązania pomiędzy poszczególnymi sektorami systemu finansów publicznych.
  • Zrządzanie usługami publicznymi  – obejmuje istotę i mechanizmy współczesnego świadczenia usług publicznych, dotyczy katalogu usług publicznych świadczonych przez podmioty sektora publicznego na różnych poziomach organizacji państwa i jednostek samorządu terytorialnego; wyjaśnia zasady organizacji i funkcjonowania podmiotów świadczących usługi publiczne oraz znaczenie jakości usług publicznych dla dobrostanu obywateli.
  • Zarządzanie projektami i programami publicznymi – obejmuje realizację konkretnych inicjatyw na rzecz społeczności lokalnej.
  • Prawo w sektorze publicznym – obejmuje prawne działania w sektorze publicznym w zakresie świadczenia usług publicznych przez jednostki samorządu terytorialnego.

Celem proponowanego kierunku jest więc wykształcenie wysoko wykwalifikowanych specjalistów zdolnych do profesjonalnego działania w zakresie menedżerskiego podejścia do zarządzania w sektorze publicznym oraz pozyskanie przez absolwentów atrakcyjnych miejsc pracy na dynamicznie zmieniającym się i konkurencyjnym rynku.