Kolejne miliony z Unii Europejskiej na rozwój naszej Uczelni!
06.06.2019
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku podpisała umowę z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju, dotyczącą realizacji projektu „Podniesienie jakości kształcenia w odpowiedzi na potrzeby społeczno-gospodarcze” realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, działanie 3.5 Kompleksowe programy szkół wyższych.
Działania, które są przewidziane w projekcie to m.in.:
– modyfikacja programów kształcenia dla kierunków: informatyka, filologia, nowe media, praca socjalna w celu jak najlepszego dopasowania do wymagań rynku pracy,
– utworzenie pracowni komputerowych, dla wydziałów Nauk Ekonomicznych i Informatyki oraz Nauk Humanistycznych i Społecznych,
– doposażenie pracowni dla kierunku praca socjalna – zakup komputerów, tablicy interaktywnej oraz wizualizera,
– utworzenie pracowni umożliwiającej prowadzenie zajęć w systemie międzyuczelnianym oraz międzynarodowym do zajęć w systemie na Wydziale Nauk o Zdrowiu i dostosowanie programu studiów na wszystkich kierunkach,
– wyposażanie biblioteki w multiwyszukiwarkę oraz system HAN umożliwiający zintegrowany i zdalny dostęp do zasobów uczelni bibliotecznych,
– wprowadzenie informatycznego, zintegrowanego systemu zarządzania zasobami kadrowymi finansowymi, kompatybilnego z obecnie wdrażanym „systemem dziekanatowym”, wraz z elektronicznym obiegiem dokumentów.
Dodatkowo najlepsi studenci otrzymają szansę udziału w bezpłatnych kursach, które będą realizowane podczas drugiego roku studiów:
- kurs samodzielnego księgowego (WNEiI)
- kurs kadry i płace w praktyce (WNEiI)
- kurs prawa jazdy (WNHiS)
- kurs strzelecki (WNHiS)
- kurs grafiki komputerowej (WNHiS)
- kurs obsługi pakiet Office
- kurs fotografii
- kurs procedur bezpieczeństwa i samoobrony w systemie KRAV MAGA (WNHiS)
Projekt to także działania podnoszące kwalifikacje kadry dydaktycznej i administracyjnej, w tym: kursy, studia podyplomowe, studia MBA, zagraniczne wizyty studyjne. Ponadto zaplanowano także komponent badawczy, którego celem jest określenie potrzeb podmiotów działających na lokalnym rynku w odniesieniu do profilu absolwenta szkoły wyższej. Badanie podzielone jest na następujące komponenty:
- badanie kadry zarządzającej instytucji publicznych subregionu płockiego,
- badanie kadry zarządzającej przedsiębiorstw subregionu płockiego,
- badanie kadry zarządzającej instytucji służby zdrowia subregionu płockiego,
- badanie kadry zarządzającej instytucji edukacyjnych subregionu,
- badanie zapotrzebowania na nowe kompetencje pielęgniarek i położnych wśród mieszkańców subregionu płockiego.
Okres realizacji 01.04.2019 – 31.05.2022
Całkowita wartość projektu – 3.382 785,66 zł
DOFINANSOWANIE 3.277.520,66 zł
w tym: ze środków europejskich w kwocie 2.851.011,75 zł
ze środków dotacji celowej w kwocie 426.508,91 zł