Kolejne miliony z Unii Europejskiej na rozwój naszej Uczelni!

06.06.2019

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku podpisała umowę z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju, dotyczącą realizacji projektu „Podniesienie jakości kształcenia w odpowiedzi na potrzeby społeczno-gospodarcze” realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, działanie 3.5 Kompleksowe programy szkół wyższych.

Działania, które są przewidziane w projekcie to m.in.:

– modyfikacja programów kształcenia dla kierunków: informatyka, filologia, nowe media, praca socjalna w celu jak najlepszego dopasowania do wymagań rynku pracy,

– utworzenie pracowni komputerowych, dla wydziałów Nauk Ekonomicznych i Informatyki oraz Nauk Humanistycznych i Społecznych,

– doposażenie pracowni dla kierunku praca socjalna – zakup komputerów, tablicy interaktywnej oraz wizualizera,

– utworzenie pracowni umożliwiającej prowadzenie zajęć w systemie międzyuczelnianym oraz międzynarodowym do zajęć w systemie na Wydziale Nauk o Zdrowiu i dostosowanie programu studiów na wszystkich kierunkach,

– wyposażanie biblioteki w multiwyszukiwarkę oraz system HAN umożliwiający zintegrowany i zdalny dostęp do zasobów uczelni bibliotecznych,

– wprowadzenie informatycznego, zintegrowanego systemu zarządzania zasobami kadrowymi finansowymi, kompatybilnego  z obecnie wdrażanym „systemem dziekanatowym”, wraz z elektronicznym obiegiem dokumentów.

Dodatkowo najlepsi studenci otrzymają szansę udziału w bezpłatnych kursach, które będą realizowane podczas drugiego roku studiów:

• kurs samodzielnego księgowego (WNEiI)
• kurs kadry i płace w praktyce (WNEiI)
• kurs prawa jazdy (WNHiS)
• kurs strzelecki (WNHiS)
• kurs grafiki komputerowej (WNHiS)
• kurs obsługi pakiet Office
• kurs fotografii
• kurs procedur bezpieczeństwa i samoobrony w systemie KRAV MAGA (WNHiS)

Projekt to także działania podnoszące kwalifikacje kadry dydaktycznej i administracyjnej, w tym: kursy, studia podyplomowe, studia MBA, zagraniczne wizyty studyjne. Ponadto zaplanowano także komponent badawczy, którego celem jest określenie potrzeb podmiotów działających na lokalnym rynku w odniesieniu do profilu absolwenta szkoły wyższej. Badanie podzielone jest na następujące komponenty:

1. badanie kadry zarządzającej instytucji publicznych subregionu płockiego,
2. badanie kadry zarządzającej przedsiębiorstw subregionu płockiego,
3. badanie kadry zarządzającej instytucji służby zdrowia subregionu płockiego,
4. badanie kadry zarządzającej instytucji edukacyjnych subregionu,
5. badanie zapotrzebowania na nowe kompetencje pielęgniarek i położnych wśród mieszkańców subregionu płockiego.

Okres realizacji 01.04.2019 – 31.05.2022
Całkowita wartość projektu – 3.382 785,66 zł
DOFINANSOWANIE 3.277.520,66 zł

w tym: ze środków europejskich w kwocie 2.851.011,75 zł
ze środków dotacji celowej w kwocie 426.508,91 zł