Przyszłość zarządzania – nowe wyzwania i strategie kapitału ludzkiego

23.05.2025

22 maja 2025 r. odbyła się V edycja ogólnokrajowego sympozjum Współczesne koncepcje i metody zarządzania zasobami ludzkimi, podczas którego eksperci i studenci debatowali nad nowymi trendami w zarządzaniu ludźmi, kulturze organizacyjnej oraz rozwoju talentów.

Sympozjum, organizowane przez Zakład Zarządzania Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii, zgromadziło nauczycieli akademickich, ekspertów biznesowych oraz studentów, którzy w swoich wystąpieniach poruszyli najistotniejsze zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi w dynamicznie zmieniających się realiach rynku pracy.

Uroczystego otwarcia wydarzenia dokonała dr Anna Nowacka, Prorektor ds. Nauki i Rozwoju Akademii Mazowieckiej w Płocku oraz dr hab. Rafał Kania, prof. AMP, Dziekan Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii. Sympozjum poprowadzili dr Andrzej Jagodziński, p.o. Kierownik Zakładu Zarządzania, dr Katarzyna Młotkowska oraz dr inż. Sławomir Kowalski, którzy czuwali nad przebiegiem sesji i prezentacji prelegentów.

Prelegenci omawiali nowoczesne podejście do budowania zaangażowania pracowników, znaczenie kultury organizacyjnej w zarządzaniu zespołami, a także innowacyjne metody rekrutacji i motywowania personelu. Ważnym elementem wystąpień były również strategie employer brandingu oraz wellbeing pracowników jako fundament skutecznego zarządzania.

Eksperci i studenci zaprezentowali ciekawe referaty dotyczące zarówno teoretycznych koncepcji zarządzania, jak i praktycznych rozwiązań stosowanych przez współczesne przedsiębiorstwa. Prezentacje obejmowały tematykę roli liderów operacyjnych w rozwoju talentów, wpływu wartości organizacyjnych na zespoły pracujące w modelu hybrydowym czy nowych form pozapłacowego motywowania pracowników.

Sympozjum stało się przestrzenią wymiany wiedzy, doświadczeń i najlepszych praktyk, kształtując nowe podejście do zarządzania kapitałem ludzkim w świecie pełnym dynamicznych zmian.