Specjalista w Wojewódzki Urzędzie Pracy w Warszawie

17.01.2024

Specjalista w Wojewódzki Urzędzie Pracy w Warszawie

Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:

SPECJALISTA

Nazwa komórki organizacyjnej: Zespół ds. Postępowań Administracyjnych COVID

Ilość stanowisk/Wymiar etatu:1

Główne obowiązki wykonywane na stanowisku:

• realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, związanych z egzekucją przyznanych środków w sytuacjach określonych w ustawie;
• przygotowywanie dokumentacji spraw w związku z kierowaniem do postępowania egzekucyjnego, w tym w szczególności elektronicznych tytułów wykonawczych;
• monitorowanie przebiegu egzekucji, w tym spłat dokonywanych w związku z prowadzonymi postępowaniami;
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi w ramach prowadzonych postępowań;
• przygotowywanie okresowych informacji i analiz w zakresie realizowanych zadań;
• współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie wykonywania bieżących zadań.

Wymagane wykształcenie i staż pracy:

• wykształcenie wyższe – preferowany 1 rok stażu pracy,
• wykształcenie średnie – 3 lata stażu pracy.

Wymagania niezbędne:

• znajomość ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych w zakresie zadań wojewódzkich urzędów pracy;
• umiejętność posługiwania się komputerem w środowisku MS Office, w szczególności Word i Excel;
• umiejętność efektywnego planowania pracy i terminowość;
• umiejętność samodzielnego działania;
• zaangażowanie w wykonywane zadania;
• umiejętność komunikacji i pracy w zespole;
• dokładność, sumienność;
• etyka pracy i kultura osobista;

Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego;
• znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji;
• doświadczenie w obszarze dochodzenia należności w postępowaniach egzekucyjnych lub windykacyjnych.

Warunki pracy na danym stanowisku:

• praca głównie wykonywana jest w pozycji siedzącej (praca z dokumentami, obsługa komputera),
• praca w pełnym wymiarze: 40 godz. tygodniowo, 8 godz. dziennie, w godz.: 08:00-16:00.

Wymagane od kandydatów dokumenty i oświadczenia:

• List motywacyjny,
• Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• Oświadczenie do naboru,
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie (świadectwa pracy),
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagania kwalifikacyjne,
• Adres e-mail lub numer telefonu, który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i terminie postępowania kwalifikacyjnego.

Informacje dla kandydatów:

Kandydaci odpowiadający na ogłoszenie w każdym przypadku zobowiązani są do złożenia lub przesłania do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, ul Młynarska 16, 01-205 Warszawa, w terminie do dnia 05.02.2024 r. wymienionych dokumentów i oświadczeń, niezbędnych do przyjęcia oferty w kopercie z dopiskiem: „Oferta pracy
nr WZK-03/2024”. Decyduje data wpływu do siedziby Urzędu.

Link do ogłoszenia wraz z wzorami oświadczeń: https://mail.google.com/mail/u/2/#inbox/FMfcgzGwJmGfzqvVcQtrSLsGfKRFPpdK – (link zewnętrzny)

Oferty niezawierające kompletu dokumentów lub dostarczone do Urzędu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Po weryfikacji formalnej dokumentów kolejnym etapem naboru jest rozmowa kwalifikacyjna. O terminie oraz miejscu kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne, będą poinformowani e-mailowo lub telefonicznie

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie nie zwraca złożonych dokumentów. Po zakończeniu procedury naboru wszystkie oferty zostaną zniszczone z wyłączeniem ofert wyłonionych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy
w Warszawie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił
co najmniej/nie wynosił 6%. (właściwe zostawić). Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530 t.j.), jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (nie dotyczy kierowniczych stanowisk urzędniczych).